採用企画室 室長 那須 和人
KAZUTO NASU
イメージ頼りの就活よりも
実際に見る・聞く・話す就活を。
採用企画室 室長 那須 和人
KAZUTO NASU
イメージ頼りの就活よりも
実際に見る・聞く・話す就活を。
6つの軸は、お客様へ経営支援をしていく上で必要不可欠な、成迫会計のスタッフ全員が持っている共通のスタンスです。
知らないこと、経験のないことに遭遇することが非常に多い仕事のため、常に学び、挑戦し、自分の能力を高めていく意識が必要です。それがお客様への支援の資質向上に繋がります。
あくまでも主役はお客様であり、我々は経営者を陰から支える黒子のような存在です。いかにお客様の利益を最大化するかを第一に、そこに向けて全力でサポートしていく気持ちが重要です。
専門性が高く、お客様(経営者)から難しい質問や要望を頂くことも多いですが、その際に大切なのは「知ったかぶらない」こと。分からないことは、正直にその場で「分からない」と言えることが大切です。これは、お客様との信頼関係を構築するためにも非常に重要です。社内でも、分からないことを素直に聞くことにより、ミスも減り、自己成長につながります。
我々の仕事は「経営支援」です。そのため、お客様が感じている問題点により、会計以外のニーズを頂くこともありますし、会計においても非常にレベルの高い相談を頂くことがあります。そのような難しい要望にお応えするためには、様々な専門家の意見や先輩社員の力が必要です。私たちは、担当者個人で支援をしている訳ではなく、成迫会計グループとして支援しています。最善の結果を出すために、一人で抱え込むのではなく、チームで連携を取りながらお客様の経営支援をしていくという意識が重要です。
お客様に対して、会社に対して、家族や友人に対して、様々な感謝がありますが、どんな時も、常に関係してくれている方々へ感謝の気持ちを抱けるかが重要です。感謝の気持ちを持つことにより、自分自身のモチベーションも上がり、質の高い仕事が出来るようになります。
会計業務やコンサルティング業務は、入社後すぐにお客様へ提供できるものではなく、長い時間をかけ勉強をし、実践を通じ経験を積んでいく必要があります。そのためすぐに結果が出ないことも多いですが、そんな時こそ目的を持って根気強く取り組む姿勢が必要になります。お客様の経営状態も同じで、コンサルティング支援を行ったからといってすぐに経営状態が改善することは難しく、お客様への支援も計画性を持って、長い時間をかけて行っていく必要があります。
成迫会計では、ご支援をさせていただいている企業が、ご自身で経営について考え、軌道修正を行い、健全な経営が出来るようになるよう、経営支援を行っております。私たちが居なければ経営について考えられず、健全な経営のための方法も分からない状態では、「健康企業体質」とは言えません。1社でも多くの企業が「健康企業体質」になれるよう、チーム一丸となって取り組んでいます。
それは、「正直者が馬鹿を見ない、きれいごとの通る世の中を創る」というビジョンを叶えるために行っている支援です。誠実に経営している企業が夢を形にし、利益を確保し、経営者も従業員も、従業員のご家族も幸せになれるような世の中を創っていきたいと考えています。
そのために、私たち成迫会計グループのスタッフは、「情熱・行動・感謝」を常に意識し、お客様を家族のように感じ、経営者に寄り添った支援を行ってまいります。一般的な会計事務所とは少しイメージが異なるかもしれませんが、成迫会計グループのスタッフは皆が情熱的であり、情熱を実現するための行動を惜しみません。
就職活動を行う際は、「イメージ先行型で就活を行わないこと」が重要です。求める人材像ということで、6つの軸をご紹介しましたが、この軸の中に「会計や税務、経営コンサルタントとしての資格」がないことに気づかれましたでしょうか。毎年多くの学生の皆さんとお話する中で、「会計事務所で働くのならば、専門的な勉強をしていなければいけないのではないか？」「資格を持っていないと入社できないのではないか？」というようなご質問を受けることが多くあります。これは、会計事務所に対する「イメージ」だと思います。
会計事務所に限らず、自分の中のイメージを頼りに就活をすることにより、自らの可能性を狭めてしまうため、非常にもったいないと感じます。先入観を捨てることで、自分の新たな可能性に出会えるかもしれません。
成迫会計グループは、入社後に会計や税務の基礎知識を学び、実務を通してスキルアップをしていきます。そのための教育体制も整備しています。
私たちが学生の皆さんに求めるものは、
というような想いを持っていることです。また、その想いを実現するために行動することが出来る力を持っていることです。
成迫会計グループは毎年新卒採用を行っておりますが、県内出身者などに限定し採用を行ったり、資格や学部などを選考基準に入れて採用をしたりはしません。実際にIターン就職をしているスタッフや、会計事務所とは無縁のような学部出身者も多数おります。
日本の中にある企業のうち、99％が中小企業だと言われています。中小企業が元気にならなければ、日本経済は元気になりません。そんな中小企業の経営支援がしたいと思った方は、ぜひ説明会にお越しいただき、直接お話をさせていただきたいと思っています。
皆さまのご応募、お待ちしております。